Contactgegevens

Aanhef
Voornaam *
Tussenvoegsel
Achternaam *
Telefoonnummer *
E-mailadres *
Binnen welke thema’s ligt uw interesse tijdens het beursbezoek? *

Bedrijfsgegevens

Naam organisatie *
Functie *
Anders, namelijk *

Extra ticket(s)

Gegevens ticket 1
Aanhef
Voornaam *
Tussenvoegsel
Achternaam *
E-mailadres *
Naam organisatie *
Functie *
Anders, namelijk *
Gegevens ticket 2
Aanhef
Voornaam *
Tussenvoegsel
Achternaam *
E-mailadres *
Naam organisatie *
Functie *
Anders, namelijk *
Gegevens ticket 3
Aanhef
Voornaam *
Tussenvoegsel
Achternaam *
E-mailadres *
Naam organisatie *
Functie *
Anders, namelijk *
Gegevens ticket 4
Aanhef
Voornaam *
Tussenvoegsel
Achternaam *
E-mailadres *
Naam organisatie *
Functie *
Anders, namelijk *
Gegevens ticket 5
Aanhef
Voornaam *
Tussenvoegsel
Achternaam *
E-mailadres *
Naam organisatie *
Functie *
Anders, namelijk *

Krijg nu jouw persoonlijke beursroute én een gratis Human Capital Quickscan!

Beantwoord 15 korte vragen en ontvang voorafgaand aan de expo jouw persoonlijke beursroute én een gratis analyse van de onzichtbare verspilling van je Human Capital (roze verzuim), uitgedrukt in euro’s.

Exclusief in samenwerking met Hobp op basis van TNO-data.

Wil je dieper ingaan op de financiële impact van roze verzuim en wat er ongemerkt wegsmelt op jouw werkvloer? Kom dan langs voor een gratis 1-op-1 sessie bij de stand van Hobp (direct bij de ingang). Of neem direct contact op via humancapitalexpo@hobp.nl.


Gemiddeld heeft 21% van de medewerkers in een bedrijf een matige tot slechte gezondheid. Hoe is dit in jouw bedrijf?
Gemiddeld ervaart 9% van de medewerkers in een organisatie lichamelijke gezondheidsuitdagingen (zoals knie of rugklachten door fysieke belasting of langdurig zitten). Hoe is dit in jouw organisatie?
Gemiddeld kampt 11% van de medewerkers in een organisatie met mentale vermoeidheid, werkdruk of emotionele overbelasting. Hoe is dit in jouw organisatie?
Gemiddeld heeft 7% van de medewerkers in een organisatie onvoldoende kennis en/of vaardigheden voor het werk dat ze doen. Hoe is dit in jouw organisatie?
Gemiddeld staat 34%(!) van de medewerkers in een organisatie niet open om nieuwe dingen te leren of zichzelf verder te ontwikkelen. Hoe is dit in jouw organisatie?
Gemiddeld is 30%(!) van de medewerkers in een organisatie slecht inzetbaar op andere functies binnen of buiten de organisatie. Hoe is dit in jouw organisatie?
Gemiddeld voelt 17% van de medewerkers in een organisatie zich matig tot niet betrokken bij hun organisatie. Hoe is dit in jouw organisatie?
Gemiddeld is 22% van de medewerkers in een organisatie ontevreden over hun werk, door b.v. takenpakket. Hoe is dit in jouw organisatie?
Gemiddeld is 12% van de medewerkers in een bedrijf niet gemotiveerd in hun baan, door b.v. werksfeer, werkzaamheden of arbeidsvoorwaarden. Hoe is dit in jouw organisatie?
Gemiddeld verricht 13% van de medewerkers in een organisatie wekelijks meer dan 8 uur mantelzorg (naast hun baan, b.v. zorg voor ziek familielid). Hoe is dit in jouw organisatie?
Gemiddeld heeft 11% van de medewerkers in een organisatie moeite met hun financiële situatie. Hoe is dit in jouw organisatie?
Gemiddeld heeft 20% van de medewerkers in een organisatie moeite om werk en privéleven te combineren. Hoe is dit in jouw organisatie?
In hoeverre is jullie fysieke werkomgeving momenteel aantrekkelijk genoeg om personeel aan te trekken en te behouden?
Is jullie organisatie van plan om binnen twee jaar grote veranderingen door te voeren in de inrichting van jullie werkomgeving?
In hoeverre zien jullie technologie & innovatie als aanvulling op de productiviteit, betrokkenheid en het welzijn van de medewerkers?

Confirmation

Privacy

Human Capital Expo handelt volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). In het kader daarvan willen we je graag vragen akkoord te gaan met het privacy statement. Je vindt ons privacy statement hier.

Cookies

Wij gebruiken cookies om de ervaring op onze website te verbeteren, statistieken bij te houden en je toegang te geven tot onze social media.
Door gebruik te maken van deze website of door op akkoord te drukken, ga je akkoord met ons cookiebeleid. Lees meer over ons privacy- en cookiebeleid.